Consulenza del lavoro e legale

Amministrazione del personale e la gestione delle risorse umane

Area contrattualistica e normativa del lavoro:

gestione dei rapporti di lavoro, stipulazione di contratti, atti e
scritture private, studio di assunzioni agevolate, tirocini ecc.. , consulenza nelle materie giuslavoristiche, svolgimento attività di ricerca, studio, informazione, assistenza e consulenza sulle problematiche giuridiche e applicative.

Area contabile:

compimento di tutti gli adempimenti per la corretta gestione delle risorse nei rapporti di lavoro dipendente/collaborazione e di ogni pratica presso gli istituti previdenziali e assicurativi.

Amministrazione del personale:

tenuta dei Libri Paga (cedolini, contributi, malattie, ferie, permessi); budget del personale (quantificazione e programmazione del costo del lavoro); analisi e implementazione di tecniche retributive e contributive, sistemi di incentivazione.

Area relazioni sindacali e di rappresentanza di azienda:

contenziosi ed arbitrati derivanti dai rapporti di lavoro dipendente ed autonomi gestiti da un team qualificato di professionisti.

Area formazione:

pianificazione ed erogazione della formazione tecnica del personale negli specifici settori anche attraverso il ricorso alla Formazione finanziata attraverso il sistema dei Fondi interprofessionali; organizzazione interventi di formazione, mirati all’aggiornamento e alla qualificazione del personale, con percorsi formativi in-house, coaching personalizzati, finalizzati al processo di progressiva crescita del personale, organizzazione seminari di approfondimento per la risoluzione delle problematiche sostanziali ed operative quotidianamente affrontate nello svolgimento del lavoro.